大众日报记者鞠杰

“只要工厂还在一天，就有残疾职工的一碗饭。”这几天，济南一家三代开工厂守护余名残疾人的事迹上了热搜，支撑厂长陈宝平说出这句话的，是三代人一以贯之的初心。“父辈们把残疾员工交给我，我就一定会担起责任，为他们谋发展、谋福利。”

在济南德鑫塑料有限公司生产车间，伴随着机器轰隆隆的声音，裁床前的肢体残疾工人两人一组，互相配合；智力残疾的工人被安排在裁剪组、打包组，与普通员工共同合作；封口组的聋哑工人，手法娴熟……目前厂里的残疾员工共有18位，占员工总数的40%，在这里，工厂一线职工可以领到四五千元的工资，还办理了五险和意外险。

残疾职工正在车间工作

年，陈宝平的爷爷陈英传创办了济南东郊塑料厂。年，济南市东郊福利塑料编织厂成立，陈英传的儿子陈贤德接过接力棒。直到年，陈宝平成为了第三代掌门人。在三代人的共同努力下，在残联、街道办以及村里的帮助下，工厂先后安置了余名残疾人就业。

“只要他们不主动离职，肯定让他们有一个稳定的收入，老有所养。”谈及未来，陈宝平说：“希望能把我们这个企业传承下去，做成百年企业，尽可能多安排一些残疾职工，给他们提供力所能及的岗位。”

就业是民生之本，对残疾人来说更是如此。今年4月份，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（—年）》，提出三年内要实现全国城乡新增残疾人就业万人，并实施十项促进残疾人就业行动。

就业，意味着什么？健全人就业，是“步入社会”，而残疾人就业，则是“回归社会”。一份工作不仅仅意味着谋生，更是他们实现人生价值的第一步。如何保障残疾人拥有跟健全人一样的劳动就业权利，考验着一个城市的“温度”，和管理部门的“智慧”。

在山东，保障残疾人就业，让残疾人的“饭碗”端得更稳，不乏这些点亮微光的凡人善举。

聊城莘县有一个“残”餐有味公益团队，他们以残助残，不仅每天为一位残友做一顿免费午餐，还通过深入交流了解他们的需求，帮助他们就业择业。

济南则涌现出山东世博动漫产业集团、麦德森集团等一批乐于助残的文创企业，他们义务为残疾人提供技能培训和就业机会。本身就拄着双拐的麦德森集团公司总裁王勇提出，公司招聘“残疾人优先”，并帮助多名残疾人就业，把公司打造成济南扶残助残公益平台。

推进残疾人就业，仅靠普通人的善意还不够，更需要各级部门创新举措、精准施策、精心服务。

今年10月，经过笔试、面试、政审、体检等环节层层选拔，一名重度残疾大学生被济南市某事业单位录用。山东省残疾人就业指导中心在面试前对其进行了心理疏导、答题技巧、面试礼仪等个性化辅导，鼓励其消除焦虑、增强自信，帮助他获得理想的工作岗位，体现了帮扶的针对性、有效性。

5月14日，无棣县车王镇李什村残疾人主播——“独臂撒网哥”李玉华，在快手平台直播间推销渔网。30多万的粉丝量，让他的渔网生意做得红红火火。据悉，无棣县通过电商培训直播带货方式实现创业就业的残疾人达余名，政府部门顺势而为，将残疾人帮扶与新经济新业态结合起来。

组织技能培训、搭建就业平台，开展专场招聘、开发公益性岗位……近年来，山东多渠道安排，扩大残疾人就业“蓄水池”；精准施策，推动残疾人就业“无障碍”，让“饭碗”更多、更稳、更好，让每个“折翼天使”都能通过货真价实的工作赢得光荣，收获“稳稳的幸福”。